Construisez une culture de reconnaissance durable.
Rendez l'appréciation
visible et structurée.
APRECIA aide les organisations à structurer la reconnaissance du quotidien grâce à un système simple d'appréciations, de badges et de points encadrés. Les contributions, les initiatives et les gestes de soutien deviennent plus visibles, reconnus et valorisés.
En production au sein d'organisations françaises.
Adapté aux entreprises, établissements de santé, administrations, collectivités, associations et organisations de toutes tailles.
La solution APRECIA
Donnez un cadre clair à la reconnaissance entre collaborateurs
APRECIA centralise les marques de reconnaissance entre collaborateurs au sein d’un espace simple, positif et pilotable. La plateforme permet de rendre visibles les gestes d’entraide, les initiatives et les contributions utiles à la vie collective, tout en laissant à l’entreprise la maîtrise des règles, des points, des badges, des validations et des canaux de conversion.
- Un mur d’appréciations pour rendre visibles les contributions du quotidien
- Des badges thématiques pour valoriser les comportements utiles à la vie collective
- Une attribution de points encadrée et configurable par l’entreprise
- Un suivi et un arbitrage managérial simple et guidé
- Une vue Direction RH pour consolider les usages sur l’ensemble des entités
Ce que permet APRECIA
Installer une culture de reconnaissance plus visible
En France, la reconnaissance entre collègues existe souvent de manière informelle. APRECIA aide les organisations à lui donner un cadre simple, visible et régulier, sans la transformer en automatisme.
Les contributions utiles au collectif ne restent plus uniquement informelles : elles peuvent être exprimées, partagées et retrouvées dans un cadre clair.
L'entreprise définit ses règles : points disponibles, validations, badges, seuils et canaux de valorisation selon son organisation.
APRECIA aide à faire émerger une culture où l'appréciation devient plus naturelle, plus visible et mieux intégrée au quotidien des équipes.
Rendez visibles les dynamiques positives
Qui reconnaît, qui est reconnu — tout devient lisible
APRECIA met en lumière celles et ceux qui savent voir, exprimer et partager les contributions positives de leurs pairs.
Cette vue illustre une double lecture : les appréciations envoyées rendent visibles les collaborateurs qui participent activement à la culture de reconnaissance.
Les appréciations reçues offrent ensuite aux responsables une lecture complémentaire des forces reconnues au sein des équipes, sans transformer la reconnaissance en outil d’évaluation.
Fonctionnalités
Les outils pour faire vivre votre culture de reconnaissance
APRECIA réunit les outils nécessaires pour encourager, encadrer et suivre la reconnaissance entre collaborateurs.
Mur d'appréciations
Un espace permettant aux collaborateurs de partager des appréciations et de rendre visibles les contributions.
Badges et points
Associez chaque appréciation à un badge thématique et à un système de points configurable pour donner un cadre concret aux marques de reconnaissance.
Validation et arbitrage managérial
Les managers peuvent suivre et superviser les validations selon le fonctionnement défini par l’entreprise.
Règles configurables
Configurez les règles d’attribution, les plafonds et les mécanismes de valorisation selon vos usages internes.
Suivi et reporting
Des tableaux de bord permettent de suivre les usages et les dynamiques de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise.
Accessibilité
Une interface pensée pour un usage simple sur ordinateur comme sur mobile.
FAQ
Questions fréquentes
Les réponses aux principales questions sur le fonctionnement, la gouvernance, la sécurité et le déploiement d’APRECIA.
Structurez la reconnaissance au sein de vos équipes
Découvrez comment APRECIA peut accompagner votre culture de reconnaissance.